Многих будующих мамочек, стало волновать как будет, происходит начисление декретных и что изменилось с 2013 года. В 2013 году 1 января внесли изменения по расчету декретных, они теперь будут рассчитываться не как раньше, в 2011 и 2012 и будет отличаться даже от способа расчета больничных листов. Вариантов расчета останется только один, когда считают средний заработок за 2 календарных года, который предшествует в текущем году. В него так же плюсуется все доходы работника, облагаемым страховым взносом.
Для того что бы посчитать средний дневной заработок, надо сложить все заработки за предыдущие 2 года и разделить на дни которые были отработаны за предыдущие года. Есть исключения, которые не входят в рабочие дни, к ним относятся: больничные, отпуск по уходу за ребенком, декретные, освобождение от работы по законом РФ, с правом сохранения заработной платы, оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами. Исключение есть только одно, когда получали не полный заработок, а выплаты, которые ограничены, увеличат размер пособия.
Но многих волнует, а если последние два года были в декретном отпуске, то, что можно сделать тогда, ведь заработка практически не было. В этом случаи можно поменять расчетный период, для этого нужно писать заявления с просьбой поменять год или два на другие предшествующие год или два.
Рассмотрим пример расчета:
Уходим в отпуск по беременности и родам в марте 2013 года на 140 дней.
Расчет будет произведен за 2011 год и 2012 год
Доход за 2011 год
- заработная плата 300 тысяч
- отпускные 27 тысяч
- больничные 14 тысяч (14 дней)
Доход за 2012 год
- заработная плата 330 тысяч
- отпускные 29 тысяч
- больничные 7 тысяч (7 дней)
Значит, взяв эти данные, расчет в 2013 будет производиться следующим образом.
1. Расчет по беременности и родам:
( 300 000 + 27 000 + 330 000 + 29 000) / ( 365 + 366 – 14 – 7) * 140
2. Расчет по уходу за ребенком до 1,5 лет
(300 000 + 27 000 + 330 000 + 29 000) / ( 365 + 366 – 14 – 7)* 30,4 * 0,4
Для того что бы посчитать средний дневной заработок, надо сложить все заработки за предыдущие 2 года и разделить на дни которые были отработаны за предыдущие года. Есть исключения, которые не входят в рабочие дни, к ним относятся: больничные, отпуск по уходу за ребенком, декретные, освобождение от работы по законом РФ, с правом сохранения заработной платы, оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами. Исключение есть только одно, когда получали не полный заработок, а выплаты, которые ограничены, увеличат размер пособия.
Но многих волнует, а если последние два года были в декретном отпуске, то, что можно сделать тогда, ведь заработка практически не было. В этом случаи можно поменять расчетный период, для этого нужно писать заявления с просьбой поменять год или два на другие предшествующие год или два.
Рассмотрим пример расчета:
Уходим в отпуск по беременности и родам в марте 2013 года на 140 дней.
Расчет будет произведен за 2011 год и 2012 год
Доход за 2011 год
- заработная плата 300 тысяч
- отпускные 27 тысяч
- больничные 14 тысяч (14 дней)
Доход за 2012 год
- заработная плата 330 тысяч
- отпускные 29 тысяч
- больничные 7 тысяч (7 дней)
Значит, взяв эти данные, расчет в 2013 будет производиться следующим образом.
1. Расчет по беременности и родам:
( 300 000 + 27 000 + 330 000 + 29 000) / ( 365 + 366 – 14 – 7) * 140
2. Расчет по уходу за ребенком до 1,5 лет
(300 000 + 27 000 + 330 000 + 29 000) / ( 365 + 366 – 14 – 7)* 30,4 * 0,4
